Zanim zlikwidujesz stanowisko

Zanim zlikwidujesz czyjeś stanowisko, warto, byś się zastanowił, co ten człowiek naprawdę robi.

Znam przypadki, kiedy likwidowano całe działy. Pozornie wydawały się niepotrzebne. Wszystkie ich funkcje zostały przejęte przez inne zespoły.

Jednak po pół roku okazywało się, że:

• jakaś faktura nie została opłacona i to zablokowało możliwość korzystania z oprogramowania przez całą firmę
• nikt nie wiedział, co zrobić, bo wraz z działem przepadła zgromadzona wiedza
• to był dopiero wierzchołek góry lodowej...